Genesis

BLOG & MEDIA

OVERVIEW

OVERVIEW

Sondaj Genesis Property: Aproape 88% dintre angajații din România cred că birourile vor exista și în viitor, dar cei mai mulți spun că spațiile de lucru post-pandemice trebuie să se transforme.

Sondaj Genesis Property: Aproape 88% dintre angajații din România cred că birourile vor exista și în viitor, dar cei mai mulți spun că spațiile de lucru post-pandemice trebuie să se transforme.

Astfel, peste 60% dintre respondenți afirmă că e important să existe în continuare spații dedicate pentru birouri, chiar dacă modelul de lucru se transformă și biroul devine mai degrabă un spațiu multifuncțional unde să lucreze, dar și să interacționeze cu echipa și să se relaxeze. Aproape 37% dintre respondenții la sondajul Genesis Property se așteaptă ca biroul viitorului să fie regândit pentru a include spații de colaborare și socializare în condiții de siguranță. În același timp, aproape 34% se așteaptă ca în viitor birourile să urmeze un model mai apropiat de cel de coworking, conceput tocmai pentru a susține interacțiunea dintre oameni și activitățile creative.

read more
[Ziarul Financiar] Liviu Tudor, Genesis Property: Pentru a combate urmările pandemiei, firmele trebuie să asigure politici mai prietenoase cu familiile angajaţilor, să reducă decalajul salarial între femei şi bărbaţi şi să asigure o pondere mai mare a femeilor în structurile de management

[Ziarul Financiar] Liviu Tudor, Genesis Property: Pentru a combate urmările pandemiei, firmele trebuie să asigure politici mai prietenoase cu familiile angajaţilor, să reducă decalajul salarial între femei şi bărbaţi şi să asigure o pondere mai mare a femeilor în structurile de management

Aspectele legate de o mai bună şi eficientă guvernare, cele sociale şi cele legate de mediu au devenit din ce în ce mai importante. În condiţiile în care sectorul financiar şi-a intensificat eforturile pentru stabilirea unor strategii de sustenabilitate în business şi de reducere a impactului asupra mediului, anii următori pandemiei vor pune tot mai mult accent pe dezvoltare durabilă şi „transformare verde”. De altfel, necesitatea tranziţiei la o economie globală bazată pe emisii reduse de carbon a generat deja câteva din tendinţele anului 2021.

read more
[Ziarul Financiar] Genesis Property, dezvoltator independent de birouri: Modelul hibrid este esenţial pentru delimitarea vieţii profesionale de cea personală

[Ziarul Financiar] Genesis Property, dezvoltator independent de birouri: Modelul hibrid este esenţial pentru delimitarea vieţii profesionale de cea personală

„Pandemia a accelerat o tendinţă deja vizibilă în companii, de a îmbina activitatea la birou cu munca remote, iar experienţa din ultimul an confirmă că modelul de lucru al viitorului este hibrid. Tendinţa se vede peste tot în lume, iar România nu face excepţie. Reglementarea modelului de lucru hibrid la scară largă în companii se întâmplă deja şi companiile investesc în reamenajarea spaţiilor închiriate pentru a le pregăti pentru revenirea angajaţilor la birou“

read more
[Project-E] Sustenabilitatea, cuvântul cheie în 2021. Câteva tendințe de urmărit

[Project-E] Sustenabilitatea, cuvântul cheie în 2021. Câteva tendințe de urmărit

Încălzirea globală produce efecte socio-economice cu un impact uriaș asupra vieții noastre. De la incendiile de vegetație tot mai dese, fenomene meteo extreme, valuri de căldură, afectarea agriculturii, până la decese umane cauzate de caniculă, acestea sunt doar câteva dintre efectele majore ale schimbărilor climatice. De aceea, deceniul în care ne aflăm este unul critic pentru a implementa la scară largă măsurile necesare de combatere sau reducere a acestor fenomene. Iar efortul trebuie să fie unul comun: al guvernelor, companiilor, dar și al nostru la nivel de indivizi.

read more
[Property Forum] Healthy people need healthy buildings. Indoor air quality matters now more than ever

[Property Forum] Healthy people need healthy buildings. Indoor air quality matters now more than ever

Indoor air and water quality is not something many people give too much attention to when it comes to the office buildings where they work and spend most of their time during the day. At home, they invest in products like air purifiers and water filtration systems; at work, they rely on their employer or building owner and, most of the time, they take what they get without sometimes even considering if it may or may not affect their health, writes Dr. Darren Allen, Director of the Healthy by Design Building Institute, in an opinion piece for Property Forum.

read more
[Comunicat de presă] După pandemie, 45% dintre angajați se așteaptă să revină complet la viața de birou. Pentru alți 35%, modelul de lucru al viitorului este hibrid

[Comunicat de presă] După pandemie, 45% dintre angajați se așteaptă să revină complet la viața de birou. Pentru alți 35%, modelul de lucru al viitorului este hibrid

Modelul de lucru hibrid s-a conturat tot mai mult în ultimul an la nivel global și există deja angajatori din România care au decis să treacă permanent la acest sistem în care echipa lucrează parțial de la birou și restul de acasă. Pentru a menține un echilibru bun între viața de la birou și cea de acasă, 31,9% dintre angajații din România care au răspuns sondajului își doresc să lucreze doar de la birou după ce va trece pandemia și alți 36,2% vor să vină 3-4 zile pe săptămână la sediul companiei. Doar 9,4% consideră că lucrul de acasă 100% din timp este mai potrivit pentru viitor.

read more
[Investing in Property] Teodor Stoica, Genesis Property: Biroul nu se mai referă doar la spațiul în care lucrăm. Biroul viitorului înseamnă, de fapt, oamenii!

[Investing in Property] Teodor Stoica, Genesis Property: Biroul nu se mai referă doar la spațiul în care lucrăm. Biroul viitorului înseamnă, de fapt, oamenii!

Criza generată de Covid-19 a schimbat, fundamental, tendințele din piața muncii. În timp ce funcția biroului va continua să evolueze și după pandemie, oamenii vor avea întotdeauna nevoie de un loc care să alimenteze spiritul comunității și să susțină schimbul de idei, promovând relații față în față pe care tehnologia se „luptă” să le reproducă. Deși nu există o soluție unică pentru gestionarea resurselor umane, liderii companiilor înțeleg sau ar trebui să înțeleagă că biroul bazat pe oameni va fi câștigător în viitor.

read more
[Forbes] Este munca de la distanță viabilă și într-o lume post-pandemică?

[Forbes] Este munca de la distanță viabilă și într-o lume post-pandemică?

Lucrul de acasă a fost în 2020 doar o consecință a pandemiei de Covid-19 fără de care ar fi fost probabil nevoie de ani sau poate chiar decenii pentru a ajunge unde este astăzi. Dar este adopția accelerată a unei astfel de transformări sustenabilă pe termen lung? Efectele pandemiei de Covid-19 au forțat angajații din întreaga lume să lucreze de acasă, accelerând o tendință către care ne îndreptam deja cu toții, cu pași mici. Virusul a depășit barierele culturale și tehnologice care împiedicau munca de la distanță în trecut, punând în mișcare o schimbare structurală de amploare.

read more
[The Diplomat] The post-pandemic office vibe

[The Diplomat] The post-pandemic office vibe

The physical space we work in on a daily basis has a significant impact on our physical and mental well-being. Companies that have invested in redesigning their offices to maximize health benefits have seen a huge impact on their employees, from improvements in individuals’ moods and productivity, to increased collaboration and a sense of belonging even during this tough pandemic. Therefore, the office will remain crucial for businesses in the future, even though some may continue to allow employees to work remotely, and others will embrace the hybrid system as a long-term alternative for the post-pandemic way of working.

read more
[Republica] S-a dus epoca lucrului la birou de la 9 la 5. Interacțiunea oamenilor la birou trebuie să treacă dincolo de cafeaua de dimineață sau pauza de prânz

[Republica] S-a dus epoca lucrului la birou de la 9 la 5. Interacțiunea oamenilor la birou trebuie să treacă dincolo de cafeaua de dimineață sau pauza de prânz

Nu mai suntem într-o eră a muncii la birou de la 9 la 5. De când a izbucnit pandemia, nu mai suntem, de fapt, într-o eră a lucrului doar de la birou. Ceea ce nu este neapărat un lucru rău. Vorbim însă de o schimbare care transformă biroul într-un mod ireversibil. Astăzi, doar o parte din angajați mai merg zilnic la birou. Unii dintre ei sunt tot timpul cu ochii în patru după dezinfectant și fac un pas în spate atunci când un coleg se apropie prea mult.

read more
Responsive Menu
Add more content here...