Opinii & Interviuri

Sunt zile în care nu volumul de muncă este problema principală, ci felul în care se adună toate lucrurile mici: o ședință după alta, zgomotul de fond, lipsa de concentrare, notificările care vin din 5 în 5 minute, presiunea de a răspunde repede, sentimentul că nu poți să le faci pe toate la timp.

Aici începe, de fapt, discuția despre energia oamenilor.

Potrivit Comisiei Europene, aproximativ 85% dintre clădirile existente în Uniunea Europeană au fost construite înainte de anul 2000, iar circa 75% dintre acestea au o performanță energetică redusă. În aceste condiții, obiectivele de decarbonizare nu pot fi atinse exclusiv prin dezvoltarea unor clădiri noi, ci presupun și modernizarea accelerată a celor existente.

Aici credem că se schimbă și discuția despre sustenabilitate în real estate. 

Cu zece ani în urmă, Genesis Property a pariat că biroul va trebui în cele din urmă să își câștige ocupanții. Raportul JLL Global Real Estate Outlook 2026 confirmă că industria a ajuns la această concluzie.

92% dintre companiile mari au lansat programe pilot de inteligență artificială. Doar 5% și-au atins obiectivele. Blocajul nu este tehnologia. Este spațiul.

În 2026, AI ne consolidează avantajul competitiv în principal prin modul în care înțelegem piețele, comunicăm și ne poziționăm proiectele. În loc de „AI peste tot”, ne concentrăm pe cazuri de utilizare specifice care susțin eficiența, obiectivele de sustenabilitate și o experiență mai bună pentru chiriași, menținând controlul și responsabilitatea umană în centrul procesului.

Elena Panait se descrie ca arhitect de formare, antreprenor prin vocaţie şi lider prin experienţă. În prezent, este head of leasing & comYunitY la Genesis Property, unde şi-a propus să construiască spaţii şi momente care aduc valoare reală oamenilor şi comunităţilor din jurul clădirilor de birouri din campusurile Yunity Park şi West Gate Business District.

Driven by the belief that leadership is a long-term commitment to building value for both shareholders and people, Ionel Purice, the CEO of Genesis Property, spoke to Business Review about how the company is addressing the current needs of Romania’s office market.

In today’s steadily shifting workplace, managers are adapting to the dynamics of Generation Z, a group that has been part of the workforce for several years now. With fresh expectations, digital fluency, and a strong sense of workplace values, Gen Z is reshaping professional environments.

Transformările din ultimii ani au redefinit profund modul în care lucrăm, iar procesul este încă în desfăşurare. Companiile ajustează în continuare strategiile pentru a găsi echilibrul optim între flexibilitate şi eficienţă, iar multe dintre ele încep să cheme angajaţii mai des la birou, căutând formule care să susţină atât performanţa, cât şi satisfacţia echipelor.

In 2024, Genesis Property reached remarkable milestones that reflect our commitment to growth, innovation, and sustainability. We strengthened partnerships with our tenants, adapting to their evolving needs and ensuring stable, sustainable business growth. This year marked strong performance and laid a solid foundation for our future.

A highlight of 2024 was receiving GRESB recognition, making us the first real estate company in Romania to achieve the prestigious “Green Star” certification. 

Conectarea autentică, interacţiunea reală, inovaţia, creativitatea şi sentimentul de apartenenţă ocupă locuri de top pe lista dorinţelor tot mai multor oameni care vor un altfel de birou.

Tot mai multe companii par să fi înţeles acest mesaj, orientându-se către spaţii flexibile, dar întrebarea rămâne: sunt aceste spaţii pregătite pentru nevoile reale ale angajaţilor?